FAQ Einstieg für Maklerprofis
Immogrow® ist unser Programm für Maklerprofis. Immobilienmaklerinnen und -makler, die bereits ausgewiesene Berufserfahrung haben, profitieren von unserer Erfolgsplattform und können mit unserem transparenten und objektiven Karriereplan planbar wachsen. Dabei profitieren Sie vom Erfolgswissen Tausender Vermittlungen und einem großen internen Netzwerk. Es spielt keine Rolle, ob Sie als Immobilienmaklerin oder -makler oder als Führungskraft tätig sein wollen.
Sie starten mit einem individuellen Onboarding. Im 1. Monat werden Sie von einer langjährigen und erfolgreichen Oberführungskraft unterstützt: Basierend auf und unter Berücksichtigung von Ihren Vorkenntnissen wird ein individueller und auf Sie zugeschnittener Einarbeitungsplan erstellt. Zudem haben Sie ab Tag 1 Zugriff auf das gesamte Wissen in unserem Learning Management System.
Nach dem Onboarding im ersten Monat durchlaufen Sie ein vierwöchiges Mentoring-Programm mit unterschiedlichen Live-Workshops. Dabei profitieren Sie zusammen mit anderen Maklerprofis vom Erfolgswissen vieler Top-Führungskräfte.
Um bei uns direkt also Maklerprofi einzusteigen, bringen Sie mindestens drei Jahre ausgewiesene Erfahrung in der Tätigkeit der Immobilienvermittlung mit. Die benötigte Erfahrung können Sie durch Ranglisten oder Provisionsabrechnungen ausweisen.
Um direkt als Teamleiterin oder Teamleiter einzusteigen, bringen Sie Ihr eigenes Team mit. Genaueres dazu klären Sie gerne mit Ihrer Kontaktperson.
Es erwarten Sie bei uns keine Kosten – das Onboarding und das Mentoring-Programm sowie der Zugriff auf unser Learning Management Systems ist für Sie kostenlos.
Ausgebildete zweitberufliche Immobilienmaklerinnen und -makler haben bei uns ein Zieleinkommen von monatlich brutto € 4.500,– und € 5.500,–. Maklerprofis bei uns haben ein Zieleinkommen von monatlich brutto rund € 9.000,– bis € 11.000,–. Hinzu kommen attraktive Booster-Provisionen bei konstanten Spitzenleistungen. Führungskräfte können je nach Teamgröße und Erfolg ein Mehrfaches davon verdienen. Die gegen oben unbegrenzten Provisionen sichern wir gegen unten mit einer monatlichen Mindestvergütung (Akontozahlung) von € 1.500,– brutto für die haupt- und € 501,– brutto für zweitberufliche Trainees und Maklerinnen und Makler auf 15-Wochenstundenbasis ab.
Zusätzlich zu Ihrer »normalen« Provision, die Sie gemäß unserem objektiven und transparenten Erfolgsplan erhalten, haben Sie die Möglichkeit, von einem Umsatz-Booster zu profitieren. Der Umsatz-Booster belohnt konstante Umsatzstärke und bringt Ihnen ab einer gewissen erreichten Provisionshöhe eine höhere Vergütung für das laufende Kalenderjahr. Insgesamt gibt es drei Stufen des Umsatz-Boosters – sowohl für Maklerinnen und Makler als auch für Führungskräfte.
Außerdem gibt es halbjährliche Auszeichnungen, mit denen wir die Leistungen unserer besten Maklerinnen und Makler zusätzlich würdigen.
Unser Maklernetzwerk ist bundesweit. Administrative Arbeiten können Sie im Homeoffice oder von überall aus erledigen, wo Sie Internetzugang und somit Zugriff auf das virtuelle Büro (Maklersoftware) haben. Es gibt keinerlei Gebietsbeschränkungen, allerdings macht ein Radius von rund 30 km um Ihren Wohnort Sinn, um Ihre lokale Expertise am besten gewährleisten zu können.
Nein, Sie brauchen bei uns kein Büro. Ihr »digitales Büro« umfasst Ihren Computer, von dem aus Sie auf unsere Makler- und Kundensoftware BETTERHOMES Betternet® zugreifen können, um Ihre administrativen Tätigkeiten zu erledigen. Wo Sie Ihr »digitales Büro« einrichten, steht Ihnen natürlich frei – ob bei Ihnen zuhause oder in einer anderen Räumlichkeit.
Unser Geschäftsmodell ist so aufgebaut, dass Sie keine Werbung schalten müssen. Sie erhalten bei uns alles, was Sie benötigen, sei es für die Objektakquise oder – für Sie als Führungskraft – das Rekruting neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bei uns sind Sie angestellt. Profitieren Sie bei uns von der Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses in der Form von Sozialleistungen und einer Lohngarantie sowie gleichzeitig von unternehmerischen Freiheiten wie flexibler Zeiteinteilung. Es werden Ihnen bei Ihren Karriere- und Gehaltsperspektiven keine Grenzen gesetzt, egal, ob Sie neben- oder hauptberuflich als Immobilienmaklerin oder -makler tätig sind.